Reto P2P Módulo 3: Políticas públicas para la igualdad de oportunidades

    1.     La política pública que hayas elegido. 

En la actualidad vivimos en una sociedad donde la igualdad legal de mujeres y hombres está garantizada a todos los niveles.

El principal garante de esto es la Constitución, que es el pilar básico de nuestro ordenamiento jurídico. Este compromiso de no discriminación queda reflejado en su artículo 14 donde se establece que “los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”. Por tanto, el sexo no puede dar lugar a ningún tipo de discriminación.

A pesar de que nuestro estado de derecho, y el ordenamiento jurídico que lo articula, prohíbe estas actitudes, las mujeres en su día a día siguen encontrándose con numerosas discriminaciones en todos los ámbitos por el mero hecho de ser mujer. Ante la constatación de esta situación, el Ayuntamiento de Paterna (Valencia) decidió en el año 2016 desarrollar su primer Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres (Plan Igualdad Paterna) con el fin de convertir la igualdad legal en igualdad real.

El primer plan se aprobó con una vigencia de cuatro años, pero se ha prorrogado dos veces sus efectos hasta que se firme el segundo plan de igualdad.

Este plan se centra en seis áreas de actuación: 

1. perspectiva de género en el ayuntamiento de paterna, es decir, en el personal que trabaja                    en el consistorio
2. asociacionismo y empoderamiento ciudadano
3. educación e infancia
4. empleo y empresa
5. salud y bienestar en la mujer
6. prevención y lucha contra la violencia machista. 

En el área de perspectiva de género en el ayuntamiento se busca la igualdad efectiva dentro del consistorio, la creación o elaboración de políticas públicas en igualdad, la incorporación de lenguaje inclusivo y la formación en igualdad para los empleados públicos.

Dentro del área de asociacionismo y empoderamiento ciudadano se persigue el fortalecer el liderazgo social de las mujeres impulsando el ejercicio de una ciudadanía activa.

En el área de educación el objetivo base es fomentar la formación en igualdad entre hombres y mujeres en los centros educativos. 

En el área de empleo podemos destacar como objetivo el impulsar y fomentar la formación, el acceso y la promoción del empleo de las mujeres en condiciones de igualdad de oportunidades.

En el área de salud y bienestar se pretende conseguir que las mujeres puedan realizar la práctica deportiva en condiciones de igualdad o la promoción de la mejora de la salud de las mujeres.

Finalmente, el área de prevención y lucha contra la violencia machista tiene como fin la eliminación de la violencia de género, así como la ayuda integral a las mujeres víctimas y a sus hijos e hijas.

    2.    Analiza la política pública que hayas elegido. 

Roles

Recordemos que los roles de género son el conjunto de tareas y de funciones asignadas a las personas según su sexo. 

En este sentido el Plan de Igualdad combate los estereotipos de género desde todas sus áreas, por ejemplo, realiza campañas en los colegios sobre juguetes no sexistas y otra en las empresas de Paterna con el fin de romper la feminización o masculinización de los sectores productivos basándose en personas referentes.

Recursos

Dentro de las metas que persigue el ayuntamiento mediante este Plan es la divulgación de los recursos con los que cuenta el municipio para poder favorecer a aquellas mujeres que se encuentran en situación de vulnerabilidad económica o de exclusión. 

El Plan también contempla la celebración de seminarios para los empresarios a fin de que se conciencien con la discriminación salarial a fin de estrechar, cada vez más, las diferencias entre los salarios de hombres y mujeres.

Representación

Para la realización de este plan, el ayuntamiento diseñó un proceso de participación ciudadana donde cada persona aportó su visión del municipio. Fruto de ese conjunto de visiones el ayuntamiento estableció la meta a la cual pretendía llegar con la elaboración e implementación de este Plan.

Este plan fue presentado por la concejalía de la mujer cuya regidora en. Aquel momento era Francisca Periche Chinillach.

    3.      Comenta, si los conoces, el impacto y resultados que ha tenido o tiene esa política pública. Si              desconoces esa información, comenta entonces el impacto y resultados que consideras que                 podría tener.

El objetivo principal es fomentar el cambio social del municipio de manera que la igualdad entre mujeres y hombres sea real. 

El ayuntamiento persigue que en Paterna mujeres y hombres gocen de los mismos derechos y oportunidades. Para ello, configura este Plan a fin de garantizar la efectiva puesta en marcha de políticas de igualdad aplicando la transversalidad y la perspectiva de género en toda la actividad municipal.

El plan municipal quiere convertir a Paterna en una localidad igualitaria donde la diversidad sea respetada y valorada y donde las mujeres y los hombres puedan vivir en igualdad y libertad. 

Desconozco cuales son los resultados obtenidos hasta ahora. No obstante, hace escasos meses se inauguró la Casa de la Dona, un espacio abierto concebido como punto de encuentro, reflexión y participación de las mujeres de la ciudad, donde poner en común experiencias y trabajos con el objetivo de lograr la igualdad efectiva.

    4.     ¿Qué puntos fuertes y qué debilidades consideras que tiene esta política pública?

Lo que más me gusta de este plan es que se realizó mediante un proceso participativo en el que participaron las organizaciones y entidades de la localidad y las ciudadanas y ciudadans con el fin de conseguir un diagnóstico lo más real posible de la situación de la mujer en esta localidad.

En este Plan de Igualdad se ha realizado un breve recorrido temático para sensibilizar y formar en materia de igualdad dando a conocer los derechos de las mujeres, mostrando las distintas medidas que se deben adoptar para corregir las desigualades y poder llevar a cabo el desarrollo de la igualdad.

En cuanto a los puntos débiles del Plan destacaría que no hay ninguna referencia de quienes serán los responsables de llevar a cabo las medidas ni el presupuesto que constarán. 

Pero sobre todo veo un punto débil en que no han tenido en cuenta las particularidades de cada zona que conforma la localidad. Paterna está formada por varios barrios con características muy diversas en cuanto a etnia, nivel educacional y/o nivel socioeconómico. Creo que para obtener mejores resultados se deberían de haber tenido en cuenta esas particularidades y adaptar las medidas al núcleo al que van dirigidas.